In der heutigen Arbeitswelt ist der Mensch der entscheidende Erfolgsfaktor. Technologie hilft uns, effizienter zu arbeiten, aber echte zwischenmenschliche Verbindungen stärken Teams und machen den Unterschied. Als Führungskraft haben Sie die Chance, durch menschliche, klare Kommunikation und verbindende Führung Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und zu Höchstleistungen zu bringen.
Lernen Sie, wie Sie durch Dialogische Führung und bewährte Coaching-Methoden eine positive Arbeitskultur schaffen, die auf Respekt, Offenheit und Eigenverantwortung basiert. Entdecken Sie, wie Sie langfristig starke Beziehungen aufbauen und dadurch Ihren Wettbewerbsvorteil sichern.
Coaching und Beratung für Führungskräfte und Unternehmen
Entfalten Sie Potenziale. Fördern Sie Zusammenarbeit. Etablieren Sie innovative Prozesse.
Ob Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung oder Konfliktmoderation – meine Coaching-Angebote unterstützen Sie dabei, Ihre Zusammenarbeit zu verbessern und Ihre Führungskompetenzen zu erweitern. Mit systemischen Methoden, Transaktionsanalyse, Dialogischer Führung, Gewaltfreier Kommunikation und Introvision Coaching schaffe ich einen Rahmen, in dem Sie nachhaltig Veränderungen bewirken können.
Egal, ob Sie in einem Unternehmen, einem Team oder als Privatperson tätig sind – ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu mehr Klarheit, Eigenverantwortung und Erfolg.
Human Leadership – Der Mensch im Mittelpunkt Ihrer Führung
Schaffen Sie eine Kultur der Eigenständigkeit und Zusammenarbeit
In einer Welt, die von Digitalisierung und Remote-Arbeit geprägt ist, wird emotionale Führung immer wichtiger. Dialogische Führung unterstützt Sie dabei, eine Kultur zu schaffen, in der jede Person zum eigenständigen handeln befähigt wird und gleichzeitig zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Die Dialogische Kultur respektiert die Individualität und fördert eine echte Verbindung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden.
Erleben Sie, wie Sie durch den Aufbau einer Dialogischen Kultur nicht nur die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Teams steigern, sondern auch zu einem Magneten für Talente werden.
Anja Reith – Ihr Coach für Dialogische Führung und Zusammenarbeit
Hallo, ich bin Anja Reith, Coach und Führungsexpertin mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit in der Führung. In meiner langjährigen Arbeit als Führungskraft habe ich erfahren, wie wichtig es ist, tragfähige Beziehungen aufzubauen und verbindend zu kommunizieren. Diese Überzeugung prägt meine Coaching-Arbeit. Meine Methoden wie Dialogische Führung, Gewaltfreie Kommunikation, systemische Ansätze, Loop Approach und Transaktionsanalyse unterstützen Sie dabei, Potenziale zu entfalten und eine nachhaltige Führungskultur zu etablieren.
Ich lebe mit meiner Familie am Bodensee, bin verheiratet und habe zwei Kinder. Mir ist es wichtig, mit verbindender Kommunikation ein echtes Miteinander zu schaffen und nachhaltige Veränderungen sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext zu ermöglichen.
Professional Coach DBVC | Introvision Coach | Mental Coach/ Mentaltrainerin | Mediatorin
Werte, die meine Arbeit prägen
Aufrichtigkeit, Entwicklung, Neugier und Flexibilität – diese Werte sind die Basis meiner Arbeit. Ich bin überzeugt, dass menschliche Führung nur dann funktioniert, wenn wir ehrlich, offen und neugierig auf Veränderungen zugehen. Flexibilität bedeutet, auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen und gemeinsam den besten Weg zu finden.
Aufrichtigkeit
Neugier
Entwicklung
Flexibilität
Methoden, die wirken
In meinen Coachings arbeite ich mit bewährten Ansätzen wie systemischen Methoden, Dialogischer Führung, Gewaltfreier Kommunikation, Transaktionsanalyse, Loop Approach und anderen. Diese Methoden bieten den Rahmen, um die Potenziale meiner Klienten optimal zu entfalten und nachhaltig Veränderungen zu bewirken.
Unternehmen die bereits zufrieden waren
