Wirkung entfalten im Innen und Außen
persönlich | selbstbewusst | präsent | selbstwirksam | authentisch | selbstsicher | miteinander
Coaching & Beratung
für die Stärkung von Selbstwirksamkeit, Wirkungsbewusstsein und Dialogkultur
Die Veränderungsfähigkeit einer Organisation ist abhängig von der Veränderungsbereitschaft ihrer Mitglieder. Veränderungsbereitschaft entsteht durch Klarheit, Transparenz, persönliche Entwicklung und ein offenes, konstruktives Miteinander. Ich unterstütze Angestellte, Selbständige und Unternehmen darin, Veränderungspotenziale zu entdecken und Veränderungskompetenzen durch Selbstwirksamkeit, Auswirkungsbewusstsein und Dialogfähigkeit zu erweitern.
Das Große ist nicht, dies oder das zu sein, sondern man selbst zu sein.
Søren Kierkegaard
So unterstütze ich Sie bei Ihrer persönlichen und unternehmerischen Weiterentwicklung
Das sagen Kunden über mich
„Top Adresse für Coaching! Klare Strukturierung, gepaart mit umfangreichem Wissen und paßgenauen Lösungsansätzen. Nicht nur meine Praxis, sondern auch ich persönlich profitieren sehr von Ihrem Coaching. Vielen Dank Frau Reith!“
Michael Streicher, Physiotherapeut – www.michaelstreicher.de
Anja Reith
Die eigene Persönlichkeit, damit verbunden die inneren Haltungen, Körpersprache, Mimik, Gestik und Sprache, wirken nach innen und aussen und stehen in permanenter Wechselwirkung mit dem jeweiligen Umfeld. Sich darüber bewusst zu werden, ist grundlegende Voraussetzung für das eigene Wirken, insbesondere im Führungskontext und in der Zusammenarbeit. Mein Coachingwissen habe ich in meinen Tätigkeiten als Führungsverantwortliche im konzernnahen Umfeld einer lernenden Organisation, als Produktmanagerin, Projektmanagerin, OKR-Master und geschäftsführende Inhaberin zweier Unternehmen selbst ausprobiert und umfangreiche Praxiserfahrungen gesammelt. Ergänzend dazu, hab ich mich in meiner Arbeit als professionelle Fotografin intensiv mit den Themen Wirkung, Wechselwirkungen, nonverbale Kommunikation und Wahrnehmung beschäftigt. Durch die Verbindung der professionellen Fotografie mit Coaching biete ich einen Ansatz zur Bewusstwerdung der eigenen Persönlichkeit, der sowohl die Innen- und Außensicht berücksichtigt, als auch die Metaebene mit einbezieht.
Neugierig? Dann freue ich mich darauf Sie kennenzulernen!
Stress lass nach – emotional gesunde Mitarbeiter für erfolgreiche Unternehmen!
Zunehmende Arbeitsverdichtung, schlechte Führung und Ärger im Team sind die drei Hauptursachen für psychische Belastungen oder Erkrankungen in Unternehmen (Studie „BGM im Mittelstand 2019/2020 – Das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Zeiten der digitalen Transformation“).
Neben einer gezielten Führungskräfteentwicklung und Verbesserung der Kommunikation im Team ist das Introvision Coaching ist eine sehr erfolgreiche und wirksame Methode, um innerhalb kurzer Zeit und mit wenig Aufwand nachhaltig Stress und innere Blockaden aufzulösen und Problemen mit mehr Gelassenheit zu begegnen.
Agile Arbeitsweisen
Agile Methoden oder Frameworks sind einfach zu verstehen, die Umsetzung ist es aber bei weitem nicht. Wer nur die Strukturen und Prozesse übernimmt und nicht die Menschen darauf vorbereitet, wird sehr schnell scheitern. Es braucht ein einheitliches Verständnis aller Beteiligten was mit Agilität erreicht, welches Problem bewältigt werden soll und was im jeweiligen Unternehmenskontext sinnvoll eingesetzt werden kann. Darüber hinaus sind bei allen neuen Formen der Zusammenarbeit vor allem die Selbst- und Sozialkompetenzen gefragt, sowie gute Kommunikations– und Konfliktfähigkeiten und eine transparente Fehlerkultur. Der erfolgreiche Einsatz agiler Arbeitsweisen braucht Vorbereitung und Begleitung der Beteiligten und eine ausgeprägte Dialogkultur.
Workshops
Welche Fragen beschäftigen Sie?
Möchten Sie….
Ihre Handlungsmöglichkeiten erweitern? • mehr Selbstbewusstsein? • mehr Klarheit über persönliche Wünsche und Ziele? • bessere Strategien zur Problembewältigung? • souveräner mit Konflikten umgehen? • Ihre individuelle Stärken und Fähigkeiten besser nutzen? • zufriedener im Arbeits- und Privatleben werden? • ein innovatives Arbeitsklima schaffen? • Dialogische Führung kennenlernen? • zufriedene Mitarbeiter? • Rollenklarheit? • Stärken und Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen? • authentisch auftreten? • klar kommunizieren? • souverän in heiklen Gesprächssituationen sein? • inspirierend präsentieren? • innere Konflikte auflösen? • Stress reduzieren? • Herausforderungen souveräner meistern? • gelassener reagieren? • Ihre mentale Selbstregulation verbessern? • Ihre Handlungsfähigkeit weiterentwickeln? • fesselnd präsentieren? • Lampenfieber los werden?
„Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch anwenden.
Es ist nicht genug zu wollen, man muss es auch tun.“
Johann Wolfgang von Goethe
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