INQA Coaching

Erfolgreich in der neuen Arbeitswelt – ein gefördertes Beratungsprogramm speziell zugeschnitten für kleine und mittlere Unternehmen

INQA – Coaching : geförderte Beratungs – und Unterstützungsleistungen für kleine und mittlere Unternehmen

Das bringt INQA – Coaching

Entdecken Sie mit dem INQA-Coaching die Schlüssel zur erfolgreichen Anpassung an die sich wandelnde Arbeitswelt, speziell zugeschnitten für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Das INQA-Coaching bietet Ihnen Beratungs- und Unterstützungsleistungen, um den aktuellen Herausforderungen zu begegnen und sich gemeinsam mit Ihren Beschäftigten krisensicher und zukunftsfest aufzustellen. Profitieren Sie dabei von der Möglichkeit, dass bis zu 80 % der Beratungskosten gefördert werden – gestalten Sie aktiv den Wandel in Ihrem Unternehmen!

Die ideale Lösung für Ihr Unternehmen

passgenau

Das praxisorientierte Vorgehen führt zu maßgeschneiderten Lösungen, sowohl für Ihr Unternehmen als auch für Ihre Beschäftigten.

nachhaltig

INQA-Coaching stärkt nachhaltig Ihre Wettbewerbsfähigkeit und sichert dabei qualifizierte Fachkräfte.

agil

Durch den Einsatz agiler Methoden befähigt INQA-Coaching KMU, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und eine dynamische Arbeitsweise zu etablieren.

mitarbeiter*innenzentriert

Bei INQA-Coaching werden Ihre Beschäftigten aktiv in den Veränderungsprozess eingebunden. Dieser partizipative Ansatz sichert nicht nur deren Akzeptanz, sondern fördert auch innovative Lösungsansätze.

So läuft INQA – Coaching ab

INQA - Erstberatung

  • Prüfung der Förderfähigkeit
  • Ermittlung des Veränderungsbedarfs im Zusammenhang mit der digitalen Transformation
  • Ggf. Ausgabe des INQA-Coaching-Schecks 

INQA - Coaching im Betrieb

  • Durchführung des INQA-Coachings anhand einer agilen Methode
  • Erarbeitung passgenauer Lösungen in einem gemeinsamen Lern- und Entwicklungsprozess mit Beschäftigten und Unternehmensführung

Abschlussgespräch

  • Ca. 3–6 Monate nach Ende des INQA-Coachings
  • Auswertung der Ergebnisse und Wirkungen des INQA-Coachings zwischen Unternehmen und IBS

Die zentralen Gestaltungsfelder beim INQA-Coaching

Wer kann INQA-Coaching nutzen?

Prüfen Sie nachfolgende Checkliste, um zu sehen, ob Ihr Unternehmen förderfähig ist:

  • Unternehmensform: rechtlich selbstständig, gehört den freien Berufen an oder ist gemeinnützig
  • Sitz und Arbeitsstätte: liegen in Deutschland
  • Beschäftigtenzahl: mind. 1 sozialversicherungs- pflichtige*r Beschäftigte*r in Vollzeit im letzten Jahr sowie insgesamt weniger als 250 Beschäftigte (gemessen in Jahresarbeitseinheiten)
  • Umsatz: Jahresumsatz geringer als 50 Mio. Euro oder Jahresbilanzsumme geringer als 43 Mio. Euro
  • Gründungsjahr: Unternehmen besteht mindestens 2 Jahre am Markt oder bei Änderung der Rechtsform liegt die Gründung mehr als 5 Jahre zurück (bei Scheckvergabe

Weitere Kriterien zur Förderfähigkeit können in Abstimmung mit der INQA-Beratungsstelle (IBS) geklärt werden.

Jetzt aktiv werden!

Der Wandel der Arbeitswelt passiert bereits – gehen Sie diesen mit Ihren Beschäftigten an und gestalten Sie gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens. Gerne beantworte ich Ihre Fragen zum INQA-Coaching und begleitet Sie durch den Prozess.