Impulse für Führung und Zusammenarbeit
Klar kommunizieren • Konflikte lösen • Teams stärken • Zukunftskompetenzen entwickeln
Mitarbeiterengagement und Führung
Warum stagnierendes Mitarbeiterengagement ein Führungsproblem ist – und wie Sie es lösen können Die neuesten Daten aus der Gallup Workplace Analyse vom 5. August 2025 zeichnen ein klares Bild: Das Mitarbeiterengagement stagniert bei gerade einmal 32 Prozent. Ein leichter Anstieg gegenüber dem Tiefpunkt von 30 Prozent [...]
Führen ist kein Zufallsprodukt – warum Fachkompetenz nicht reicht
Führen ist kein Zufallsprodukt – warum Fachkompetenz nicht reicht Fachliche Exzellenz ≠ Leadership Viele Führungskräfte kommen in ihre Rolle, weil sie fachlich Herausragendes leisten. Wer Projekte erfolgreich stemmt, wer inhaltlich überzeugt, wer zuverlässig Ergebnisse liefert – der wird schnell befördert. Das ist nachvollziehbar. Aber hier [...]
Führungskraft oder Führungspersönlichkeit ?
Führungskraft oder Führungspersönlichkeit? Wenn Sie heute 15 Experten fragen, welche Eigenschaften eine herausragende Führungspersönlichkeit ausmachen, werden Sie vermutlich 15 unterschiedliche Antworten erhalten. Doch in einer Welt, die von rasantem Wandel, globalem Wettbewerb und technologischen Umbrüchen geprägt ist, sticht eine Eigenschaft immer wieder hervor: Einfluss. Früher [...]
Was großartige Führungskräfte von guten unterscheidet
Was großartige Führungskräfte von guten unterscheidet In Veränderungen brauchen Menschen mehr als nur theoretische Konzepte. Sie wollen umsetzbare Strategien, die sofort Wirkung zeigen und ihre Arbeit, Karriere und ihr Leben verändern. Doch es gibt einen Haken: Wissen allein führt nicht zu Veränderung. Es geht nicht [...]
Führung: Entdecke einen oft unterschätzten Erfolgsfaktor
Führung: Entdecke einen oft unterschätzten Erfolgsfaktor Richtig gute Führungskräfte hören zuerst zu. Sie bauen Vertrauen auf, inspirieren zum Handeln und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem ihnen ihre Teams folgen – nicht, weil sie es müssen, sondern weil sie es wollen. Stellen Sie sich eine Führungskraft [...]
Dialogische Gesprächsführung – In kritischen Situationen effektiv kommunizieren
Dialogische Gesprächsführung – In kritischen Situationen effektiv kommunizieren Dialogische Gesprächsführung ist ein echter Game Changer, denn sie hilft vor allem in kritischen Situationen gegensätzliche Standpunkt zu verbinden und effektiv sowie aufrichtig zu kommunizieren. Die berühmte Aussage von George Bernard Shaw, "das größte Problem in der [...]