Professional Coach (DBVC)
Autorisierter INQA Coach
Human Leadership – Was bedeutet menschlich Führen?
Die rasante Entwicklung der Digitalisierung hat unsere Welt vernetzter gemacht denn je. Technologie unterstützt und ermöglicht effizientere Prozesse, aber letztendlich sind immer die Menschen der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens.
Führungskräfte tragen eine immense Verantwortung, die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten. Indem Sie zwischenmenschliche Verbindungen stärken, gestalten Sie eine Arbeitsumgebung, in der Teammitglieder sich sicher fühlen, motiviert sind ihr Bestes zu geben und sich gemeinsam für den Erfolg des Unternehmens einsetzen.
In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt, geprägt von virtuellen Teams und Remote-Arbeit, erkennen kluge Führungskräfte die entscheidende Bedeutung einer starken emotionalen Bindung. Die Förderung und Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds sind dabei von essenzieller Bedeutung. Laut dem Gallup-Engagement Index 2022 wird gute, menschliche Führung zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen den Weg zu „Menschlicher Führung“ einschlagen kann und nutzen Sie die Kraft emotionaler Verbindungen, um die Qualität der Führung im Arbeitsalltag zu steigern. Entdecken Sie, wie Sie Ihr Unternehmen nachhaltig auf den Erfolgskurs bringen können.
Coaching und Training für Führungskräfte und KMUs
um Zusammenarbeit effektiver zu gestalten und innovative Denk- und Arbeitsprozesse zu ermöglichen
Wie Ihr Unternehmen von Human Leadership profitieren kann
Mit Human Leadership erleben Sie nicht nur zufriedenere und motiviertere Mitarbeiter, sondern tragen auch wesentlich zur allgemeinen Verbesserung des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit von Führungskräften und Teammitgliedern bei.
Das Beste daran? Sie werden zu einem Magnet für talentierte Arbeitskräfte.
Die Implementierung von Human Leadership und der Aufbau einer Dialogischen Kultur bringen eine Fülle von Vorteilen mit sich, darunter eine verbesserte Zusammenarbeit, ein stärkeres Engagement aller Beteiligten, eine nachweislich höhere Produktivität, gestärkte zwischenmenschliche Beziehungen und eine beschleunigte Innovationskraft. Ihre Teams arbeiten effektiver zusammen, sind engagierter und erzielen Ergebnisse, die nicht nur beeindrucken, sondern auch nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens vorantreiben. Bereichern Sie Ihr Unternehmen mit einer Führungskultur, die nicht nur auf Zahlen setzt, sondern auf den Menschen. Treiben Sie Zusammenarbeit, Engagement und Produktivität auf ein neues Level. Entdecken Sie, wie Human Leadership und Dialogische Kultur den Unterschied machen können und machen Sie Ihren Weg zu einer erfolgreichen Zukunft.
Bessere Zusammenarbeit
Stärkeres Engagement
Höhere Produktivität
Verbesserte Arbeitsbeziehungen
Schnellere Innovationskraft
Wissen Sie welche Kosten das Fehlen menschlicher Führung verursacht?
75 %
sind mit ihrer Führungskraft nicht zufrieden
45 %
können sich vorstellen innerhalb der nächsten 12 Monate das Unternehmen zu wechseln
69 %
der Mitarbeitenden machen Dienst nach Vorschrift
18 %
haben innerlich gekündigt
Das Fehlen emotionaler Bindung in der Führungskultur und im Arbeitsumfeld führt aufgrund von Produktivitätseinbußen zu jährlichen volkswirtschaftlichen Kosten in Höhe von 118,1 bis 151,1 Milliarden Euro.
Gallup Engagement Index Deutschland 2022
Hallo, ich bin Anja Reith
Mit meiner über 30-jährigen Führungserfahrung in verschiedenen Kontexten habe ich ein umfassendes Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten in der Mitarbeiterführung entwickelt und zahlreiche Führungskräfte in unterschiedlichsten Veränderungsthemen begleitet. Meine Leidenschaft liegt darin menschliches Führen mit klarer Ergebnisfokussierung und betriebswirtschaftlichen Anforderungen konsequent zu verbinden.
Ich unterstütze Unternehmen dabei eine dialogorientierte Arbeitskultur zu schaffen, in der Vertrauen wächst und Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können. Dies führt zu höherem Engagement, gesteigerter Produktivität und herausragenden Ergebnissen.
Effektive Kommunikation ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Daher unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Kommunikation zu verbessern und ihre Wirksamkeit zu erhöhen. Durch den Einsatz von Transaktionsanalyse, in Verbindung mit systemischem Denken und Handeln und dialogischer Gesprächsführung, lernen Führungskräfte wirksamer zu kommunizieren, umsetzen zu forcieren und wie sie mit ihren Teams bessere Ergebnisse erzielen.
Gemäß dem Gallup Engagement Index 2022 wird gute Führung zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Indem ich Führungskräfte dabei unterstütze, Vertrauen in ihren Teams aufzubauen, Engagement zu fördern und ein positiv geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen, helfe ich Unternehmen, sich besser im Wettbewerb um Fachkräfte zu positionieren, die Produktivität und Leistungsfähigkeit zu erhöhen und gleichzeitig die Gesunderhaltung ihrer Mitarbeitenden im Blick zu behalten.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und herauszufinden, wie wir gemeinsam Ihr Unternehmen stärken können.
Grundwerte menschlicher Führung
Neugierde
Interesse und Freude an Neuem, um gute, eigenständige Entscheidungen treffen und initiativ handeln zu können.
Lernen
In lebenslanges Lernen investieren, um soziale und emotionale Intelligenz fortlaufend zu erweitern.
Vielfalt
Unterschiedlichkeit respektieren und die individuellen Fähigkeiten der Beteiligten fördern.
Inspiration
Herzen und Gedanken öffnen, um in ständigen Veränderungen ein positives Arbeitsumfeld zu gestalten.
Unternehmen die bereits zufrieden waren
