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Kommunikation: Gesprächskultur als Schlüssel der Veränderung

In modernen Führungs- und Unternehmenskulturen nehmen soziale Kompetenzen einen zentralen Stellenwert ein. Insbesondere beim Einsatz agiler Methoden oder Frameworks, wie Scrum und OKR, geht es vor allem um die Entwicklung einer neuen Kommunikationskultur sowie um Empathie und Einfühlungsvermögen. Um auch im Kontext zunehmender Agilität weiterhin effektiv und erfolgreich zu arbeiten, braucht es eine klare handlungsorientierte Sprache, das Einbinden der Beziehungsebene und eine wertschätzende Haltung gegenüber den Menschen im Unternehmen. Kommunikation ist damit Schlüsselkompetenz für erfolgreiche Zusammenarbeit. Dabei geht es sowohl um verbale, wie non-verbale Kommunikation und was noch vielfach ausser Acht gelassen wird, wie Emotionen unsere Kommunikation und unsere Entscheidungen beeinflussen.

In diesem Workshop erleben Sie, wie Sie die Qualität zwischenmenschlicher Kommunikation verbessern und tragfähige Beziehungen aufbauen können. Neben den Grundlagen der Kommunikationspsychologie, geht es um Körpersprache und Stimme, um Emotionen und Gefühle und Sie erhalten einen ersten Einblick in das Thema Embodiment. Durch das Einbringen Ihrer Fallbeispiele verbinden Sie die Theorie mit praxisnahen Übungsmöglichkeiten.

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Grundlagen der Kommunikationspsychologie
  • Die Wirkung von Körpersprache (Mimik, Gestik und Körperhaltung)
  • Stimme und Tonfall
  • Die Bedeutung von Emotionen und Gefühlen
  • Die Basis wertschätzender Kommunikation
  • Gespräche auf Augenhöhe führen
  • Beziehungsmanagement
  • Vertrauen entstehen lassen
  • Einblicke in das Thema Embodiment

Alle Informationen auf einen Blick

Für wen ist der Workshop geeignet?

  • Alle, die ihre Kompetenzen im Bereich Kommunikation verbessern und weiterentwickeln möchten
  • Führungskräfte aller Ebenen
  • Projektleiter
  • Change Manager
  • Teamentwickler
  • Scrum Master/OKR Master
  • Teamentwickler
  • Führungskräfteentwickler

Dauer

Der Workshop ist auf 2 Tage ausgelegt

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