Sie führen in einer Zeit, in der sich alles verändert – aber keiner sagt Ihnen wie
Sie sollen KI verstehen, Teams durch Transformation führen, empathisch bleiben, Chancen nutzen – und dabei den Druck, die Unsicherheit und das Tagesgeschäft balancieren.
Viele Führungskräfte sagen mir:
„Ich habe keine Zeit, mich intensiv mit KI zu beschäftigen – aber ignorieren kann ich es auch nicht.“
„Ich fühle mich überfordert: Der Druck von oben und die Erwartungen meiner Mitarbeitenden zerreiben mich!“
„Mein Team ist skeptisch, manchmal sogar ängstlich – wie soll ich da Zuversicht vermitteln?“
Ihr Kompass für menschliche Führung im digitalen Wandel
„Menschlich führen im Zeitalter von KI“ ist kein weiterer Onlinekurs, der nach zwei Wochen im Postfach verstaubt.
Es ist ein begleitetes, umsetzungsorientiertes Leadership-Upgrade, das Sie praxisnah, persönlich und strategisch in Ihre neue Rolle als Führungskraft führt.
Sie erleben:
- Relevantes KI Know-how ohne Technik-Tiefe
- Führung neu denken – mit Klarheit und emotionaler Kompetenz
- Tools, Rituale, Templates und Transferübungen, die im Alltag funktionieren
- Persönliches Sparring statt Frontalbeschallung
Ihr Invest: Zeitlich machbar. Inhaltlich wirksam.
- 8 Wochen intensive Begleitung
- Wöchentliche Lern- & Reflexionsimpulse (90–120 Minuten)
- 1:1 oder Gruppensessions (je nach Variante)
- Praxisübungen mit direktem Anwendungsbezug
- Templates, Tools & Checklisten
- Optionales Follow-up-Coaching nach 4 Wochen
- Optional 2 weitere Module (Woche 9 und 10)
- Alles online & flexibel integrierbar in Ihren Führungsalltag
Das Programm ist für Führungskräfte, die aktiv gestalten wollen – nicht nur abwarten.
Geeignet für Sie, wenn Sie:
- Führungskraft in einem KMU sind
- vor oder mitten in einer digitalen oder KI-Transformation stehen
- Ihre Wirksamkeit als Mensch stärken wollen – nicht nur Prozesse managen
- bereit sind, sich 2 Stunden pro Woche bewusst für Zukunftskompetenz zu nehmen
Nicht geeignet, wenn Sie:
- technisches KI-Training suchen
- rein theoretische Inhalte bevorzugen
- keine Veränderungsbereitschaft mitbringen
„Ich hätte nie gedacht, dass ich mit so viel Klarheit in die Zukunft gehe – trotz KI.“
„Das Programm hat mich mit meinem Team emotional wieder verbunden.“
„Ich bin nicht mehr im Reagieren, sondern im Gestalten.“