Organisationsentwicklung

Die fortschreitende Digitalisierung führt zu erheblichen Veränderungen in unserer Arbeitswelt. Die steigende Komplexität, Beschleunigung der Märkte und zunehmende Vernetzung sowie gesellschaftliche Prozesse machen eine Neuausrichtung der Unternehmen notwendig. Damit einher geht eine Veränderung der Führungskultur und die Notwendigkeit andere Formen der Zusammenarbeit zu etablieren.

Eine moderne Führungskultur geht weg von Autorität und Hierarchien hin zu transparenteren und flexibleren Strukturen und Prozessen, Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter sowie Vernetzung mit den Kunden. Aber auch gesellschaftliche Prozesse wie Individualisierung, das Auflösen tradierter Rollen, eine höhere Diversität und der demographischer Wandel haben einen entscheidenden Einfluss auf unsere Arbeitswelt. Soziale Kompetenzen gewinnen dadurch sowohl in der Mitarbeiter- als auch in der Unternehmensführung zunehmend an Bedeutung. Junge Menschen legen Wert auf gute Zusammenarbeit im Team, Sinnhaftigkeit der Arbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und persönliche Weiterentwicklung und Lernen.

Welche Organisationsform ist für Ihr Unternehmen geeignet?

Wie gelingt es Ihnen Vertrauen, Eigenverantwortung und selbstbestimmtes Arbeiten zu fördern?

Was tun Sie, damit gute Zusammenarbeit entsteht und Ihre Teams erfolgreich arbeiten?

Wie schaffen Sie es die Individualität des Einzelnen mit den Unternehmenszielen als Ganzes zu verbinden?

Ich freue mich darauf, diese und weitere Fragen in einem gemeinsamen Beratungsprozess aufzugreifen, mit Ihnen und Ihrem Unternehmen eine Standortbestimmung vorzunehmen, einen Veränderungsprozess und dazu passende Strukturen sowie Arbeitsformen zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen .

Als Business Coach geht es mir immer darum das Arbeitsumfeld (also Prozesse, Strukturen) und die Menschen im Unternehmen in ein dynamisches Gleichgewicht zu bringen. Nur dann kann meines Erachtens tatsächlich Veränderung entstehen und erfolgreich wirksam werden.

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selbstbestimmt – leistungsfähig – erfolgreich

Mitarbeiter die mit ihren persönlichen Stärken und Fähigkeiten Ihr Unternehmen als Ganzes voran bringen. Hierfür gebe ich mein Wissen und meine Erfahrungen weiter, unterstütze bei der Entwicklung passender Strukturen und tragfähiger Beziehungen innerhalb und zwischen den Teams. Mein Ziel ist Ihr Erfolg!

Darum arbeiten Kunden gerne mit mir zusammen

Wissen und Praxiserfahrung

  • Fundiertes Wissen und Ausbildungen
  • Praxiserfahrung als Führungskraft in selbstorganisierten Teams
  • Praxiserfahrung als Unternehmerin
  • Praxiserfahrung als Projektmanagerin
  • Praxiserfahrung Business Relationship
  • Praxiserfahrung Business Development

Agile Arbeitsweisen

  • Scrum
  • OKRs
  • Selbstorganisiertes Arbeiten
  • Dialogische Führung
  • New Leadership

Persönlichkeit

  • lösungsorientiert
  • flexibel
  • diplomatisch
  • diskret
  • leidenschaftlich
  • fokussiert

Erfolg bedeutet für mich, andere besser zu machen! Wenn es mir gelingt einen Rahmen zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter und Unternehmen erfolgreich weiterentwickeln und mit Freude bei der Umsetzung kontinuierlich besser werden, dann war ich nach meinem Verständnis erfolgreich.

Noch Fragen? Ich freue mich über Ihre Anfrage!

per Mail: beratung@anjareith.de oder Mobil: +49 (0)1520 9857062